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中國菏澤網(wǎng)消息（記者 王燕 通訊員 劉冉冉）市公共資源交易中心深入貫徹落實(shí)《中共菏澤市委關(guān)于提升干部隊(duì)伍能力作風(fēng)的20條意見》，以高度的責(zé)任感，緊扣我市“四個(gè)定位”發(fā)展方向與“六大工程”實(shí)踐路徑，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才資源管理工作，為公共資源交易領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才根基。

市公共資源交易中心在干部調(diào)整中，嚴(yán)格按照相關(guān)要求，做好前期檔案審查等工作。確定考察對象時(shí)，把推薦結(jié)果作為評價(jià)干部的重要依據(jù)，組織考察時(shí)，從政治上、廉潔方面、工作實(shí)效上嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)征求紀(jì)委監(jiān)委和衛(wèi)健部門意見，確?？疾爝^程的公開、公平、公正。在提升干部隊(duì)伍能力作風(fēng)方面，組織開展廉潔、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家授課，采用理論講解與案例分析相結(jié)合的方式，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)熱情，提升專業(yè)知識(shí)能力，為優(yōu)化我市營商環(huán)境提供人才保障。

為激活干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為“一池春水”，更好地推動(dòng)公共資源交易事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，市公共資源交易中心制定《菏澤市公共資源交易中心黨組激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為即時(shí)表揚(yáng)辦法》；為提升考核管理科學(xué)化水平，提高公共資源交易服務(wù)質(zhì)量和效率，制定了《菏澤市公共資源交易中心內(nèi)部科室平時(shí)考核辦法（試行）》《菏澤市公共資源交易中心工作人員平時(shí)考核辦法（試行）》《菏澤市公共資源交易中心2024年度考核辦法（試行）》等。通過精準(zhǔn)化考核管理，提升了服務(wù)質(zhì)效，全面激發(fā)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。

黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅在工作中彰顯，更融入生活點(diǎn)滴。在社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)中，市公共資源交易中心開展人才政策宣講活動(dòng)，為居民詳細(xì)解讀菏澤人才引進(jìn)政策、職稱評定流程、干部培養(yǎng)計(jì)劃等內(nèi)容，不僅幫助居民解決實(shí)際問題，也為菏澤公共資源交易事業(yè)儲(chǔ)備了潛在人才。